为落实好股份公司“基层党建质效提升年”工作要求，4月21日至23日，发展集团在京举办2025年“党建强基融合”质效提升会暨党群业务培训班，来自全集团共计60余名党群干部参加培训。此次培训也是发展集团“党建强基融合”创示范阶段的“关键一课”，通过“理论+实战”的方式，让全体党群干部得到“沉浸式”的学习提升。
开班仪式
高位谋划 统筹部署求实效
发展集团党委书记、董事长周庆国出席开班仪式并作动员讲话，党委副书记、工会主席张文锦宣贯股份公司党建宣传思想文化、统战、乡村振兴工作会议精神及集团公司“党建强基融合”质效提升行动方案。
周庆国讲话
周庆国指出，此次培训班既是一次党建工作的专题推进会，也是一次创新性的实战培训，要系统弄清“怎么融合、怎么强基”两个命题。他强调，要把抓实基层党建工作作为践行“两个维护”，推动高质量发展的重要举措，要通过党建工作明确发展方向，从国家大政方针、地方产业规划和集团公司大局中选赛道；要通过党建工作助力市场经营，开展联建共建丰富沟通渠道，加强业务学习，加大宣传力度，提升企业品牌形象；要通过党建工作推动现场管理，借鉴优秀的做法保进度、保安全、控成本，真正让党建工作成为看得见的“生产力”；要通过党建工作提升企业向心力，做到思想上高度统一，有强大的组织力和执行力，善于思考、敢于创新，打造党建工作亮点。各单位要健全和落实“第一议题”制度，落实好提质增效的系列部署、全面做实“七抓工程”，持续加强作风建设，进一步优化党建考核体系，全力推进集团公司党建工作强基固本。
张文锦讲话
多维课堂 实景教学解难题
在三天的集中学习中，发展集团邀请了10名专家学者开展授课。围绕基层党组织建设、思想政治工作、宣传教育、新闻报道、党办实务、干部管理和工会工作等内容，有针对性地为基层工作中遇到的问题提供了解决思路，开阔了视野、找到了方法。
授课现场
此次培训坚持问题导向，会前向各单位征集当前亟待解决的突出问题，坚持“缺什么补什么”“要什么学什么”，既注重“输入式”教学又强化“输出式”研讨，做到了精准施教、学有所得。
研讨场景
为了促进基层单位跨领域思维碰撞，本次培训积极创新教学方式，采用“混合分组法”组建6支队伍领题攻关，围绕“一单位一品牌、一支部一特色”工作思路，聚焦绿色环保、战新产业发展方向，共同探索“党建+”品牌创建路径。学员们将学习到的方法论应用到课题分解中，大家结合自身岗位实际和学习思考，抛出观点、找准对策、形成成果。
研讨汇报
为确保实现“带着问题找答案，带着思考找措施”的培训效果，各小组在理论学习基础上，围绕党建品牌建设、打造示范党支部进行研讨成果汇报，借力经验交流和头脑风暴，获得新思路、新方法。
点评环节
同时，研讨环节还创新设置了6位观察员，从专业角度对研讨进行全过程评价，呈现出互评互学、共促共进的浓厚研讨氛围。
强技砺能 提质增效创示范
在结业仪式上，就贯彻好此次培训要求，高质量完成党建群团全年各项工作，张文锦指出，要更加重视党建，深刻理解“抓好党建是最大政绩”，一体推进思想、组织、人才、文化、监督“五个贯通”；要更加注重融合，持续推进强基融合向下做实，在思想、业务、考核层面做好融合；要更加精准聚焦，突出抓好深入学习贯彻中央八项规定精神学习教育，开展好党委理论学习中心组“学习质量深化年”活动，助推构建立体化“大宣传”格局，发挥好统战、群团工作桥梁纽带作用。
会上，按照“一企一策”，给所属各单位各单位精准下达了“基础+提质”任务清单，开展“智慧党建”系统应用交底，进一步完善了集团公司“目标引领、过程督导、结果评价”的党建工作体系。
结业不是终点，效能提升是终身课题。本次培训从任务发布到机制引领，再到创新破题，为广大基层党群干部开拓了视野，提供了工作方法。全年的“党建强基融合”任务已明、课题已开，质效提升效果如何，年底见分晓！