“以人为本，德才共举”的人力资源管理

战略方针：

全面实施人才强企战略，以能力建设为核心，以机制创新为动力。对集团公司的各二级单位、直属单位统一采取了“管班子、管计划、管总额”的人力资源管控措施。

管理理念：

秉持“因事设岗、因岗选人”基本人力资源管理理念。

用人原则：

 树立重实干、重实绩的用人导向，坚持育用并重。

指导思想：

高举新时代中国特色社会主义伟大旗帜，全面贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中、六中全会精神，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚持党的全面领导，坚持聚天下英才而用之，牢固树立科学人才观，深入实施人才优先发展战略，遵循社会主义市场经济规律和人才成长规律，实行更积极更开放的人才政策，解放和增强人才活力，构建科学规范、开放包容、运行高效的人才发展治理体系。

主要任务和目标：

紧紧围绕企业发展目标，全面实施人才强企战略，不断创新人才选用机制，优化人才工作体系，统筹加强各类人才队伍建设，加大核心人才培养选拔力度，更好地凝聚人才资源，为打造“两平台一基地”提供有力人才保证。